ВОПРОС
В связи с тяжелым материальным положением, сложившимся в нашей семье, я хотела взять компенсацию за отпуск или отложить его на другое время. Могут ли без моего желания отправить меня в очередной отпуск?
ОТВЕТ
Этот вопрос надо решать с работодателем. Но закон на его стороне. Он имеет полное право отправить вас в очередной отпуск, согласно составленному графику отпусков сотрудников. Работодатель в первую очередь учитывает интересы производства, а они таковы, что в отпуск все должны ходить поочередно. Сразу всех летом или осенью отправить нельзя. Существуют еще надзорные органы, включая Гострудинспекцию, которые могут предъявить вашему работодателю претензии за несоблюдение графика отпусков.
Но, если у вас есть веская причина отпуск не брать, изложите ее работодателю. Если он готов пойти вам навстречу, оформите это соглашение письменным заявлением.